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[서울시NPO지원센터] 2019 NPO인사노무길라잡이_인사노무 A to Z

단체설립·운영
작성자public 작성일2020-01-30 09:56 조회수38
※ 첨부파일 :   
서울시npo지원센터에서 인사노무 관련한 자료가 있어서 공유합니다. 참고하세요!

비영리단체에게도 조직운영의 기본 규칙과 가이드라인이 필요한 때입니다.
조직운영 방식의 전환기 속에서 최소한의 운영의 합의 원칙이 필요할수도 있습니다.
물론 모든 것을 규칙으로만 규정지을수는 없을 것입니다.
규칙, 규정보다 더 필요한 것은 조직의 규범일수도 있을 것입니다.

비영리단체가 조직을 좀더 안정적으로 운영할수 있도록, 
활동가는 조직 안에서 좀더 안전하게 권리를 보호받을 수 있도록,
서로간의 합의와 약속이 중요합니다.

최근에 변경된 근로기준법, 직장내괴롭힘금지법 등을 비롯한 관련 법의 변동사항이 반영된 2019 NPO인사노무길라잡이를 소개합니다.
비영리단체가 이해하기 쉽도록 질답 형태로 구성하였으며, 채용 및 근로계약부터 근로관계 종료까지, 인사노무 관리 프로세스 중심으로 구성되어 있습니다.
특히, 이번에는 전문가와 현장단체의 감수/자문을 통해서 단체의 여건과 상황을 고려하여 실제적으로 자주 거론되는 사안을 기반으로 내용을 보완하고자 하였습니다.

서로를 규제하는 장치가 아닌, 영리의 일반적인 사항을 복사하듯이 차용하는 것이 아닌,
NPO의 가치와 색깔을 간직하면서 조직을 탄탄하게 만드는 기초자료가 되길 바랍니다.

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[주요 구성]

주요 구성]

■ 제1장  비영리단체의 근로기준법 적용
■ 제2장  채용 및 근로계약
■ 제3장  근로시간 및 휴일·휴가
■ 제4장  임금 및 상여금
■ 제5장  복리후생
■ 제6장  징계 및 해고, 근로관계 종료
■ 제7장  퇴직급여제도
■ 부록
   - 서식 예시
   - 알아두면 유용한 인사노무 관련 법 (QR코드 확인 가능)
   - NPO책무성을 위한 자가진단지표
   - 인사노무관련 연간 일정

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